А что, если фантазия окажется реальностью?

Порой так не хватает выходных, что дополнительный день отдыха пришелся бы очень кстати Да ещё чтобы зарплата не пострадала.

А что, если фантазия окажется реальностью? 

Борясь за ценного кадра работодатели стараются обеспечить максимально комфортные условия труда, лишь бы он не ушёл от них.

Актуальная проблема сегодня – это профессиональное выгорание, когда работать тяжело и физически, и психологически

Поэтому работодатели заботятся о сохранении баланса между работой и личной жизнью сотрудников.

Так, в прошлом году новозеландская компания Perpetual Guardian разрешила сотрудникам работать четыре дня в неделю с сохранением основной зарплаты

Компания отметила рост эффективности труда 240 сотрудников, у которых появилось время на семью, отдых на природе и занятия спортом. Сотрудники стали более креативны, в рабочие дни перестали уходить раньше и задерживаться на перерывах.

И несмотря на сокращение рабочей недели, производительность компании не пострадала. В итоге, эксперимент оказался удачным, и руководство внедрило четырехдневную рабочую неделю на постоянной основе

А вы бы хотели работать только 4 дня в неделю?